Как выбирать лучшие тренинги и как их использовать самым оптимальным образом.

Всегда хочется отобрать лучшие тренинги. Для себя и для развития своего бизнеса.
Как это сделать? Посмотрите сайт тренинговой компании и почитайте отзывы их клиентов.
 Если отзывы вам понравились тогда найдите координаты тех, кто их оставил, это можно сделать через интернет, и позвоните туда сами. Спросите у владельца бизнеса или директора, какие результаты были получены благодаря тренингам? Если он подтвердит все то, что написано на сайте тренинговой компании, тогда можете пройти первый тренинг или заказать корпоративное обучение. После прохождения будут хорошие результаты? Вы их увидели? Продолжите сотрудничество с этой компанией и регулярно проходите тренинги и обучайте свой персонал. Знайте, что даже лучшие тренинги нужно проходить регулярно. Это как заправка автомобиля хорошим топливом. Есть результат? Продолжайте инвестировать в него снова! Вот вам основные рекомендации.

Что еще отличает лучшие тренинги? Почитайте программу, мудреных слов не должно быть или их должно быть очень мало. Если программа напичкана непонятыми умными терминами, это уже говорит о том, что те кто ее писал не вполне  понимают, что такое обучение.
"Загрузить - еще на означает обучить".  Все должно быть простым или вести к упрощению. Не к усложнению.
Программа должна быть понятна вам, читая ее вы должны понимать что будет дано на тренинге и для чего это нужно. Должна присутствовать забота о том, чтобы быть максимально понятым. Это отличает настоящих профессионалов в области образования от всех остальных.
А дальше, развивая эту тему, я приглашаю Вас перейти на следующую страницу и узнать более подробные рекомендации. Нажмите на лучшие тренинги.
Успехов Вам и процветания!

Л.Рон Хаббард. Человек тысячелетия.

Мы проводим семинары и тренинги по бизнесу, и в свой работе мы используем административную технологию, которую разработал Л.Рон Хаббард.

Л.Рон Хаббард

Эта потрясающая по своей простоте и действенности технология для применения в бизнесе уже завоевала весь мир и продолжает активно распространяться и применяться самыми разными компаниями в самых различных областях. Она позволяет сделать бизнес предсказуемым и стабильно развивающимся, а все его процессы прозрачными для руководителя и управляемыми.
Но Л.Рон Хаббард известен не только как создатель энециклопедии менеджмента, который известен еще как Курс Руководителя Организации, состоящий из 8 томов.  Он разработал и создал науку о разуме, которая называется Дианетика и науку о знании, которая известна как Саентология. Он ее еще называл наукой уверенности.

Л.Рон Хаббард и его книга "Дорога к счастью" в книге рекордов Гиннеса.

Также Л.Рон Хаббард сделал открытия в области улучшения  нравственности человека, и издал в 1981 году книгу "Дорога к счастью", в которой изложил 21 правило, применяя которое человек может стать счастливым и принести счастье другим. Это книга была настолько проста, понятна  и гениальна, что за такой короткий срок она была переведена на 70 языков и получила награду от книги рекордов Гиннеса как самая переводимая нерелигиозная книга на Земле.
По этой книге и по всем ее главам в отдельности были сняты видеоролики, - это превосходное обучающее пособие для взрослых и подростков. И для совершенствования общества или персонала внутри компании - это один из самых мощных инструментов на настоящее время.
Их можно просто просматривать и показывать в виде небольших видеоуроков, после которых люди могут писать сочинения на тему, что они поняли и как это можно использовать в жизни.
Или они могут выполнять практическое задание, после просмотра видеоролика, приводя примеры друг другу о том, как они видели применение данного правила, показанного в видеоролике и, что это давало человеку и его окружению. А также приводить примеры, когда они наблюдали неприменение данного правила, и как это сказывалось на  том человеке (группе людей) и его окружении. Делая такие занятия, можно принести много разумности, порядочности и стабильности в свою компанию или в любую группу. И значительно повысить ее эффективность, этичность и сплоченность.
Такеж это может выявить тех, кто ведет внутри компании неэтичную деятельность и разрушает ее. Такие люди сразу себя проявят.
Посмотрите эти ролики сами и покажите их другим людям. Вы увидите настолько это эффективно и полезно!
Это будет самое лучшее личностное обучение по такой теме как "счастье" для вас и для ваших близких!

Консультации для бизнеса.

Есть очень обширная область которая называется "консультации". Консультации - это объяснение, разъяснение, предоставление нужной информации с целью помочь клиенту разобраться с какой-то областью и найти наиболее приемлемые решения. Чтобы узнать что-то по какой-то теме вы обращаетесь к человеку который в этой теме является специалистом. И он вам рассказывает что и как.
Это достаточно свободный стиль общения, когда клиент обращается с конкретным вопросом, а тренер дает ему профессиональное его разъяснение. Это может включать также  и конкретные советы или конкретные решения.

Консалтинговые компании также специализируются на консультациях для бизнеса. Очень часто -  это самый низкозатратный способ получить реальную помощь и улучшить дела в бизнесе. Потому, что консультации не занимают очень много времени, и их стоимость достаточно умеренная.
Если вы хотите провести ряд семинаров или тренингов для своих сотрудников, не пожалейте немного денег для того, чтобы провести предварительные консультации по интересующим вас темам.
Это поможет вам понять, что за люди будут обучать вас или ваш персонал и избежать риска, связанного с потерей времени, денег и своего авторитета, заказав сразу тренинг или семинар для своей компании. А также вы сможете оценить те знания, что получите на консультации - и это также поможет вам понять, стоит ли дальше сотрудничать с данной тренинговой компанией или нет.
Поэтому предварительные консультации важны. Выберите тему и выберите компанию, которая вам по душе, или ряд компаний.
И проведите в каждой из них консультации на интересующие вас темы. Параллельно выясните с кем работала данная тренинговая компания до вас. Свяжитесь с этими бизнесменами и пообщайтесь с ними. И узнайте какой результат был получен. Это тоже поможет вам принять решение и выбрать самую подходящую компанию. Поступайте так, и вы сможете избежать многих неудач на этом пути)
А я рекомендую вам познакомиться с тем, какие консультации предоставляет консалтинговая группа "Навигатор". Просто нажмите на консультации .
Читайте, и выбирайте лучшее для себя.

Технология управления для бизнеса.

В бизнесе существует технология. Она называется технология управления, ее разработал Л.Рон Хаббард. В консалтинге мы используем именно эту технологию. Она проста, она работает, она прошла испытания в реальном мире в течении более 40 лет на всех континентах. Сейчас официально более двухсот тысяч компаний ее используют. А сколько используют ее неофициально подсчитать невозможно. Технология управления Л.Рона Хаббарда хороша еще тем, что любой ее элемент можно использовать отдельно и он будет приносить пользу вам и вашему бизнесу. Будь то данные в области персонала, организующая схема компании или технология финансов. Вы можете взять то, что вам нужно в первую очередь и оно начнет сразу же работать на вас.

Благодаря трудолюбию и гениальности Л.Рона Хаббарда  в мире есть технология управления для бизнеса. С помощью которой можно действительно создать этичный и процветающий бизнес.

Организационная структура компании.

Для того, чтобы создавать эффективный бизнес нужна схема. Нужен шаблон, чтобы Вы могли знать заранее какие посты нужны, как вообще делать построение своей организации, чтобы она функционировала наиболее рациональным образом.
В истории все самые успешные организации были определенным образом организованы. Это настолько повышало их эффективность, что они завоевывали целые континенты и просуществовали дольше остальных. Этот опыт изучил американский ученый Л.Рон Хаббард, и он же учел и все их слабые стороны, и после этого разработал самый эффективный в данное время шаблон для построения организации, который называется организующая схема  из семи отделений.

Консультант по управлению Андрей Рублевский и владелец компании заказчика после успешного внедрения организационной схемы.

Сейчас сотни тысяч самых успешных компаний на планете  используют эту разработку в сфере построения и организации предприятий. Вы тоже можете использовать организующую схему для улучшения дел в своем бизнесе.
Для этих целей и существует семинар "Организационная структура предприятия"
Успехов Вам и процветания!

Обучение в Тольятти. И обучение в России.

Я написал новую страничку на сайте нашей компании, которая называется "Обучение в Тольятти".
Я сделал обзор семинаров и тренингов, которые реально полезны и нужны.
Как для развития личной эффективности, так и для успешного построения бизнеса.

Обучение в Тольятти. 2006 год. Конгресс по обладанию с Арой Хаджаном.

Я смотрю на обучеие и на его ценность только с точки зрения применения на практике. С точки зрения его применимости.
И обучение в Тольятти, и обучение в России нуждаются в обзоре и реальных рекомендациях со стороны специалистов.  Чтобы можно было хорошо сориентироваться в этой области и не тратить свое время и деньги впустую. И, как в моем случае, чтобы подобрать самые оптимальные тренинги для себя или для сотрудников своей организации. Как по цене так и по качеству.
Вот почему я  начал делать такой обзор применительно к семинарам и тренингам. Чтобы помочь вам сориентироваться в этой области за сравнительно небольшое время.
Читайте ее, нажав на "обучение в Тольятти" . Вы не разочаруетесь тем, что узнаете на этой странице.
 Успехов Вам!

Статьи которые нужны всем.

Есть ряд статей, которые я рекомендую для улучшения дел в бизнесе, и вообще для общего развития.
Известный ученый, Л.Рон Хаббард писал, что знание ответственность и контроль связаны между собой. Как углы одного треугольника, и, что повышая один угол, вы можете поднять два других. Обучаясь чему-то, вы начинаете лучше контролировать это, и быть способными нести за это ответственность.

Л.Рон Хаббард

Вы можете прочитать интересные статьи самого Рона Хаббарда на нашем сайте, нажав мышкой на статьи Л.Рона Хаббарда.
А также статьи консультантов по управлению , как, например статью Владимира Панферова. об эффективности руководителя.
Или моя статью о финансах и их истории.
Еще рекомендую Вам отличную статью профессора по маркетингу Клауса Хилгерса, где рассказывается об обучении персонала.
Или такую отличную вещь, как "Послание к Гарсии" Элберта Хаббарда. Эта статья дает нужное понимание и руководителям и особенно их персоналу.
Обучайтесь! Чтобы взять что-то под контроль, нужно узнать больше об этом!
Семинары и тренинги по бизнесу для этого и предназначены.
Успехов Вам!

Как выбирать тренинг по продажам. Рекомендации и успешные действия.

Как выбрать самый оптимальный тренинг по продажам? Как сориентироваться в тренингах и на что обращать внимание при их выборе? Для каких сотрудников нужны тренинги по продажам?
Это важные вопросы. Ответы на них вы можете узнать нажав на тренинг по продажам.
Вы и Ваши сотрудники получат такие же успехи как и наши клиенты, которые отнеслись к обучению своих сотрудников со всей ответственностью.
Читайте о том, каких результатов достигли они сами и их компании в области продаж нажав на отзывы.
Успехов Вам и процветания!